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職場進修
服務項目
學員見證
行動學習
企業顧問
01 職場進修
概述 在市場競爭激烈的情況下，企業需要不斷提升自己的競爭力。技術的迅速發展和變革要求員工不斷學習新的技能和知識。法規要求經常發生變化，企業需要確保員工了解並遵守相關的法律法規。客戶的需求和期望不斷變化，企業需要提供相應的產品和服務，員工需要相應的培訓。企業需要提供有吸引力的進修和職業發展機會來吸引和留住人才。企業的形象和聲譽對於吸引客戶和投資者至關重要，進修課程可以提高員工的專業水準和工作表現，從而提升企業的形象和聲譽。 用心與智慧提升工作效率以及保障勞工權益以心智圖為核心，協助企業：
1. 目標設定與管理
2. 高效能的專案管理
3. 創意思考突破經營瓶頸
4. 打造令人深刻的品牌印象
5. 善用心智圖，將大數據由繁化簡
6. 幫企業合法節省勞動成本，保障勞工權益，創造勞資雙贏
02 服務項目
個人職能進修：勞務教育培訓 專業證照：勞動講師、勞務師、ESG管理師、專案管理師 講座/研習會：企業為何需要勞資顧問?、勞工權益講座、用心與智慧圖解成功密碼
企業內訓項目可以幫助企業提升員工的自我行銷能力、溝通與表達技巧，並幫助他們用心與智慧做目標設定和擴展業績，從而提高企業的競爭力和業績。
個人職能進修項目可以幫助個人提升勞務教育培訓技能，從而在職場上更加專業和競爭力。
專業證照培訓項目可以幫助員工取得勞動講師、勞務師、ESG管理師、專案管理師等專業證照，從而提升其在相應領域的專業能力和競爭力。
講座/研習會項目可以幫助企業了解為何需要勞資顧問，幫助員工了解勞工權益，並透過用心與智慧圖解成功密碼，提升企業的管理水準和員工的工作效率。
總的來說，這些外部原因突顯了職場進修對企業和個人的重要性，並強調了為什麼持續學習和提升專業能力是必要的。
04 行動學習
行動學習公式
AL=P+Q+A+R
Action Learning = Programmed knowledge + Questioning + Action + Reflection
行動學習 = 結構化知識 + 洞察性提問 + 高承諾行動 + 質疑反思
從團隊中大家發揮想法集思廣益(團隊的成長)+ 問題的分析(事的狀態改變)+
催化技術(主管的慧眼)，用真實狀況來「做中學」，在團隊中學帶人，於「共好」時代，讓理念共好、學習共好、知識共好、經驗共好，帶領團隊一起成長。
行動學習 與 傳統培訓 的差異
| 傳統培訓 | 行動學習 |
| 不知－＞被告知－＞行 | 不知－＞找知－＞共創－＞行 |
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05 企業顧問
企業顧問諮詢服務主要包括以下項目：
1.勞資顧問：提供勞動法律、勞工關係等方面的諮詢服務，幫助企業解決勞資糾紛、制定勞動合同和政策等問題。
2.專案管理：提供專業的專案管理諮詢服務，協助企業規劃、執行和監控專案，確保專案按時、按費用和按質量完成。
3.知識管理：協助企業建立知識管理系統，促進知識分享、轉移和創新，提高企業的競爭力和創造價值能力。
企業內部培訓服務則包括以下項目：
1.三分鐘自我行銷術：幫助員工學習如何在短時間內有效地自我推銷，展現自己的價值和能力。
2.溝通與表達：提供溝通技巧和表達能力的培訓，幫助員工更好地與同事、客戶溝通，增進工作效率。
3.用心與智慧做目標設定：教導員工如何制定明確、可行的目標，並制定實際的達成目標計劃。
4.用心與智慧擴展業績：提供銷售技巧和業務拓展策略的培訓，幫助員工提高業績和客戶服務水平。
這些服務旨在幫助企業提升管理水平、員工能力，從而提高競爭力和業績。
- 管顧服務 依經營之綜合性立場，找出企業之問題點，提出改善方案
- 指導教育 在方案實施時，對企業所屬員工施行必要之教育、援助及指導
- 經營方面 提供諮商的服務，並依經驗給予適當的對策與建議
- 企業健檢 診斷接受企業委託診斷，經分析後提出診斷報告及建議
